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WE Fashion
„Wachsen ist bei WE Fashion kein Zehnjahresplan. Du bekommst die Chance, dich selbst zu entdecken und in diesem – manchmal kurzen – Prozess die beste Version deiner selbst zu werden.“
Fieke Hemels, Talent & Development Advisor
„Wachsen ist bei WE Fashion kein Zehnjahresplan. Du bekommst die Chance, dich selbst zu entdecken und in diesem – manchmal kurzen – Prozess die beste Version deiner selbst zu werden.“
Fieke Hemels, Talent & Development Advisor
Neues Talent
Ich bin Talent & Development Advisor für WE Fashion“, beginnt Fieke Hemels. „Das bedeutet, dass ich für drei verschiedene Säulen verantwortlich bin: Talent, Entwicklung und Rekrutierung. Die Rekrutierung neuer Kollegen mache ich hauptsächlich für die Zentrale.“ Es ist 2020, als Fieke zufällig bei WE® landet „Ich hatte gerade mein Studium beendet und mich auf die Suche nach einem passenden Job gemacht. Eine Position im Personalwesen schien mir der naheliegendste Schritt, da ich auch mein Diplompraktikum in diesem Bereich absolviert hatte.“ Sie bewarb sich und landete in der Personalverwaltung. Fieke ist motiviert und lernbegierig, was nicht unbemerkt bleibt. „Gemeinsam mit meinem Vorgesetzten habe ich über meine Talente und Lernziele gesprochen und darauf basierend meine jetzige Position geschaffen. Damals eine völlig neue Rolle, aber dadurch hat die Herausforderung noch mehr Spaß gemacht.“
Ein lebendiges Ensemble
„Der Kontakt zu Kollegen ist das Schönste an meinem Job“, sagt Fieke. Sie sagt, das liegt an der Vielfalt innerhalb der Organisation. „Man trifft unterschiedliche Menschen, aus unterschiedlichen Abteilungen und mit unterschiedlichen Funktionen. Jeder hat eine andere Denk- und Handlungsweise, was WE® zu einem lebendigen Treffpunkt für Energie, Kreativität und Miteinander macht.“ Darüber hinaus erlebt Fieke die Freiheit und Vielseitigkeit in ihrem Job als große Motivationsquelle.
Neues Talent
Ich bin Talent & Development Advisor für WE Fashion“, beginnt Fieke Hemels. „Das bedeutet, dass ich für drei verschiedene Säulen verantwortlich bin: Talent, Entwicklung und Rekrutierung. Die Rekrutierung neuer Kollegen mache ich hauptsächlich für die Zentrale.“ Es ist 2020, als Fieke zufällig bei WE® landet „Ich hatte gerade mein Studium beendet und mich auf die Suche nach einem passenden Job gemacht. Eine Position im Personalwesen schien mir der naheliegendste Schritt, da ich auch mein Diplompraktikum in diesem Bereich absolviert hatte.“ Sie bewarb sich und landete in der Personalverwaltung. Fieke ist motiviert und lernbegierig, was nicht unbemerkt bleibt. „Gemeinsam mit meinem Vorgesetzten habe ich über meine Talente und Lernziele gesprochen und darauf basierend meine jetzige Position geschaffen. Damals eine völlig neue Rolle, aber dadurch hat die Herausforderung noch mehr Spaß gemacht.“
Ein lebendiges Ensemble
„Der Kontakt zu Kollegen ist das Schönste an meinem Job“, sagt Fieke. Sie sagt, das liegt an der Vielfalt innerhalb der Organisation. „Man trifft unterschiedliche Menschen, aus unterschiedlichen Abteilungen und mit unterschiedlichen Funktionen. Jeder hat eine andere Denk- und Handlungsweise, was WE® zu einem lebendigen Treffpunkt für Energie, Kreativität und Miteinander macht.“ Darüber hinaus erlebt Fieke die Freiheit und Vielseitigkeit in ihrem Job als große Motivationsquelle.
„Ich lerne gerne neue Talente kennen und finde es etwas ganz Besonderes, sie innerhalb der Organisation wachsen zu sehen, dies hat mich auch zu dem gemacht hat, was ich heute bin.“
„Ich lerne gerne neue Talente kennen und finde es etwas ganz Besonderes, sie innerhalb der Organisation wachsen zu sehen, dies hat mich auch zu dem gemacht hat, was ich heute bin.“
Jeder ist willkommen
Fieke hat ihren Groove komplett innerhalb der Organisation gefunden. "Ich bekomme das echte WE®-Gefühl. Von Ausflügen über Events bis hin zum Feiern der kleinsten Meilensteine." Die 'Better Together'-Kultur, die die Organisation präge, sei daher laut ihr sehr greifbar: "Jeder ist bereit, dem anderen zu helfen und räumt sich das auch gegenseitig ein. Das unterstütze ich voll und ganz." Darüber hinaus ist das Miteinbeziehen ein aktives Thema innerhalb der Abteilung und der gesamten Organisation. Fieke: „Da steckt viel Überlegung drin, das erscheint uns selbstverständlich, ist aber natürlich nicht immer der Fall. So muss man bei der Bewerbung zum Beispiel kein Foto mitsenden und auch das Alter nicht erwähnen. Neue Kollegen rekrutieren wir nach Talent.“
Die Zukunft
Ich bin stolz auf die Schritte, die ich bereits machen konnte, und ich freue mich über alles, was ich tun darf. Ich genieße es sehr, neue Talente zu entdecken und sie innerhalb der Organisation wachsen zu sehen, dies hat mich auch zu dem geformt hat, was ich heute bin." Das sind die ersten Worte, die Fieke in den Sinn kommen, wenn sie auf die vergangenen Jahre zurückblickt. Obwohl sie bereits beachtliche Fortschritte gemacht hat, gibt es ihrer Meinung nach immer noch etwas zu lernen. „Ich mache jeden Tag etwas Neues und werde durch die Menschen um mich herum klüger.“ Über die Zukunft habe sie noch kein konkretes Bild. „Ich entdecke immer noch, wo meine Interessen liegen. Meine Zukunft kann also immer noch in beide Richtungen gehen.“ Was sie auf jeden Fall weiß, ist, dass WE® daran einen großen Anteil hat. Fieke: „Wachstum bei WE Fashion ist kein Zehnjahresplan. Du bekommst die Chance, dich selbst zu entdecken und in diesem – manchmal kurzen – Prozess die beste Version deiner selbst zu werden.“
Jeder ist willkommen
Fieke hat ihren Groove komplett innerhalb der Organisation gefunden. "Ich bekomme das echte WE®-Gefühl. Von Ausflügen über Events bis hin zum Feiern der kleinsten Meilensteine." Die 'Better Together'-Kultur, die die Organisation präge, sei daher laut ihr sehr greifbar: "Jeder ist bereit, dem anderen zu helfen und räumt sich das auch gegenseitig ein. Das unterstütze ich voll und ganz." Darüber hinaus ist das Miteinbeziehen ein aktives Thema innerhalb der Abteilung und der gesamten Organisation. Fieke: „Da steckt viel Überlegung drin, das erscheint uns selbstverständlich, ist aber natürlich nicht immer der Fall. So muss man bei der Bewerbung zum Beispiel kein Foto mitsenden und auch das Alter nicht erwähnen. Neue Kollegen rekrutieren wir nach Talent.“
Die Zukunft
Ich bin stolz auf die Schritte, die ich bereits machen konnte, und ich freue mich über alles, was ich tun darf. Ich genieße es sehr, neue Talente zu entdecken und sie innerhalb der Organisation wachsen zu sehen, dies hat mich auch zu dem geformt hat, was ich heute bin." Das sind die ersten Worte, die Fieke in den Sinn kommen, wenn sie auf die vergangenen Jahre zurückblickt. Obwohl sie bereits beachtliche Fortschritte gemacht hat, gibt es ihrer Meinung nach immer noch etwas zu lernen. „Ich mache jeden Tag etwas Neues und werde durch die Menschen um mich herum klüger.“ Über die Zukunft habe sie noch kein konkretes Bild. „Ich entdecke immer noch, wo meine Interessen liegen. Meine Zukunft kann also immer noch in beide Richtungen gehen.“ Was sie auf jeden Fall weiß, ist, dass WE® daran einen großen Anteil hat. Fieke: „Wachstum bei WE Fashion ist kein Zehnjahresplan. Du bekommst die Chance, dich selbst zu entdecken und in diesem – manchmal kurzen – Prozess die beste Version deiner selbst zu werden.“
TRENDGESCHICHTEN
Triff Amber, Store Manager
Amber betrat den Laden als 18-Jährige und verließ ihn nie wieder: „Durch die Freiheit, die ich habe, um meine eigene Note zu verleihen, fühlt sich der Laden wirklich wie ein zweites Zuhause für mich an.“
Triff Wesley, District Manager
Bei WE Fashion glaubt man an die Kraft der Zusammenarbeit. Wesley stimmt dem uneingeschränkt zu: „Sie werden diese Standards, Werte, kooperative Atmosphäre und Art der Interaktion nirgendwo anders finden.“
Triff Anne, Environmental Manager
In ihrer Position kann Anne ihren Teil dazu beitragen, die Modebranche nachhaltiger zu gestalten: „Wir erinnern uns immer wieder daran, dass alles möglich ist. Mit kleinen Schritten bleiben wir in Bewegung und können viel verändern.“
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