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WE Fashion
„Ich bin immer auf der Suche nach IT-Trends im Handel, die für uns interessant sein könnten.“
Geert Westendorp, Program Manager
„Ich bin immer auf der Suche nach IT-Trends im Handel, die für uns interessant sein könnten.“
Geert Westendorp, Program Manager
Innovation
„Ich bin Program Manager – auch bekannt als Projektleiter verschiedener IT-Projekte“, beginnt Geert Westendorp. Er arbeitet seit vielen Jahren für WE Fashion und bringt viel Wissen und Erfahrung mit. „Ich habe im Juli 1999 als IT-Servicedesk-Mitarbeiter auf flexibler Basis angefangen. Als ich über die Ablösung des ERP-Systems informiert wurde, ergab sich die Möglichkeit, als Festangestellter zu arbeiten. Die Neugier auf Innovation und meine Rolle darin hat mich dazu gebracht, diese Gelegenheit mit beiden Händen zu ergreifen." Nach mehreren Jahren in der Rolle des IT Operations Managers wechselte Geert 2016 in seine jetzige Position. „Informationstechnologie ist für eine Organisation wie WE® unerlässlich. Das Unternehmen arbeitet mit Systemen, die jederzeit funktionieren müssen. Um dazu bestmöglich beizutragen, betreue und leite ich täglich verschiedene Projekte. Diese zielen auf Innovation und Kontinuität ab und haben verschiedene Schwerpunkte, wie Website-Entwicklung, externe Partner, Kassensysteme in den Filialen und andere Informationssysteme.“
Innovation
„Ich bin Program Manager – auch bekannt als Projektleiter verschiedener IT-Projekte“, beginnt Geert Westendorp. Er arbeitet seit vielen Jahren für WE Fashion und bringt viel Wissen und Erfahrung mit. „Ich habe im Juli 1999 als IT-Servicedesk-Mitarbeiter auf flexibler Basis angefangen. Als ich über die Ablösung des ERP-Systems informiert wurde, ergab sich die Möglichkeit, als Festangestellter zu arbeiten. Die Neugier auf Innovation und meine Rolle darin hat mich dazu gebracht, diese Gelegenheit mit beiden Händen zu ergreifen." Nach mehreren Jahren in der Rolle des IT Operations Managers wechselte Geert 2016 in seine jetzige Position. „Informationstechnologie ist für eine Organisation wie WE® unerlässlich. Das Unternehmen arbeitet mit Systemen, die jederzeit funktionieren müssen. Um dazu bestmöglich beizutragen, betreue und leite ich täglich verschiedene Projekte. Diese zielen auf Innovation und Kontinuität ab und haben verschiedene Schwerpunkte, wie Website-Entwicklung, externe Partner, Kassensysteme in den Filialen und andere Informationssysteme.“
„Die Neugier auf Innovation und meine Rolle darin haben mich dazu gebracht, die Chance für meine Position mit beiden Händen zu ergreifen.“
„Die Neugier auf Innovation und meine Rolle darin haben mich dazu gebracht, die Chance für meine Position mit beiden Händen zu ergreifen.“
Motivation
„Ich bin immer auf der Suche nach IT-Trends im Einzelhandel, die für uns interessant sein könnten“, sagt Geert. Eine tägliche Aktivität, die seiner Meinung nach mehrere Überlegungen beinhaltet. „Die große Frage in diesem Bereich ist, ob man gerne antizipiert oder lieber abwartet. Genau diese Entscheidung macht mir nach wie vor Spaß an meiner Arbeit.“ Als Program Manager ist Geert regelmäßig in Projekte involviert, was er als weitere große Motivation erlebt. "Ich erlebe Prozesse von Anfang bis zum Ende. Von den ersten Kreationen bis zu dem Moment des Wiedererkennens, wenn ich jemanden sehe, der unsere Teile trägt; hinter den Kulissen an unseren Kollektionen zu arbeiten, macht am meisten Spaß. Außerdem - in einer Position wie meiner – ich die Möglichkeit habe, anderen Abteilungen auf ihrem Weg zu helfen und ihnen zu zeigen, welche Konsequenzen ihre Wünsche haben können. Eine große Herausforderung, wenn ich das so sagen darf.“ Bei WE Fashion wird die Machbarkeit und Rentabilität von Geschäftsentscheidungen sorgfältig geprüft, stimmt Geert zu. „Was sind die Ergebnisse unserer Entscheidungen? Das ist eine Frage, die ich regelmäßig zu beantworten versuche. WE Fashion ist unglaublich dynamisch, was dafür sorgt, dass ich ständig wachsam bleiben muss. Das bietet mir viele Herausforderungen und das Denken in kreativen Lösungen ist zu einer Routine geworden." Diese erfinderische Denkweise wird auch innerhalb der Organisation stark gefördert. „Deine Ideen und deine Kreativität werden wirklich gehört. Wollen wir kurzfristig etwas ändern? Dann können wir das tun. Darin sieht man definitiv die Agilität des Unternehmens. Außerdem schaut man genau auf deine Talente und was du tun musst, um die beste Version deiner selbst zu werden. Das gefällt mir sehr“, sagt Geert.
Die Zukunft
„Ich hoffe, auch in Zukunft einen positiven Beitrag für meine Kollegen und die Organisation leisten zu können. Das hat mir vom ersten Tag an sehr viel Spaß gemacht“, sagt Geert. Obwohl sein Job genau zu ihm passt, schließt er neue Möglichkeiten nicht aus. „Eine Trainerrolle finde ich sehr cool. In den vergangenen Jahren konnte ich schon viel Wissen vermitteln und andere schulen. Dabei habe ich gemerkt, dass ich auch daraus Energie und Motivation ziehe. Manager zu sein ist für mich nicht notwendig. Stattdessen macht es mir Spaß, gemeinsam nach Lösungen zu suchen und Pläne für die Zukunft zu schmieden.“ Wie und wann genau das passieren soll, weiß Geert noch nicht, aber was er sicher weiss, er hat seine Nische bei WE Fashion voll und ganz gefunden und bleibt wo er ist.“
Motivation
„Ich bin immer auf der Suche nach IT-Trends im Einzelhandel, die für uns interessant sein könnten“, sagt Geert. Eine tägliche Aktivität, die seiner Meinung nach mehrere Überlegungen beinhaltet. „Die große Frage in diesem Bereich ist, ob man gerne antizipiert oder lieber abwartet. Genau diese Entscheidung macht mir nach wie vor Spaß an meiner Arbeit.“ Als Program Manager ist Geert regelmäßig in Projekte involviert, was er als weitere große Motivation erlebt. "Ich erlebe Prozesse von Anfang bis zum Ende. Von den ersten Kreationen bis zu dem Moment des Wiedererkennens, wenn ich jemanden sehe, der unsere Teile trägt; hinter den Kulissen an unseren Kollektionen zu arbeiten, macht am meisten Spaß. Außerdem - in einer Position wie meiner – ich die Möglichkeit habe, anderen Abteilungen auf ihrem Weg zu helfen und ihnen zu zeigen, welche Konsequenzen ihre Wünsche haben können. Eine große Herausforderung, wenn ich das so sagen darf.“ Bei WE Fashion wird die Machbarkeit und Rentabilität von Geschäftsentscheidungen sorgfältig geprüft, stimmt Geert zu. „Was sind die Ergebnisse unserer Entscheidungen? Das ist eine Frage, die ich regelmäßig zu beantworten versuche. WE Fashion ist unglaublich dynamisch, was dafür sorgt, dass ich ständig wachsam bleiben muss. Das bietet mir viele Herausforderungen und das Denken in kreativen Lösungen ist zu einer Routine geworden." Diese erfinderische Denkweise wird auch innerhalb der Organisation stark gefördert. „Deine Ideen und deine Kreativität werden wirklich gehört. Wollen wir kurzfristig etwas ändern? Dann können wir das tun. Darin sieht man definitiv die Agilität des Unternehmens. Außerdem schaut man genau auf deine Talente und was du tun musst, um die beste Version deiner selbst zu werden. Das gefällt mir sehr“, sagt Geert.
Die Zukunft
„Ich hoffe, auch in Zukunft einen positiven Beitrag für meine Kollegen und die Organisation leisten zu können. Das hat mir vom ersten Tag an sehr viel Spaß gemacht“, sagt Geert. Obwohl sein Job genau zu ihm passt, schließt er neue Möglichkeiten nicht aus. „Eine Trainerrolle finde ich sehr cool. In den vergangenen Jahren konnte ich schon viel Wissen vermitteln und andere schulen. Dabei habe ich gemerkt, dass ich auch daraus Energie und Motivation ziehe. Manager zu sein ist für mich nicht notwendig. Stattdessen macht es mir Spaß, gemeinsam nach Lösungen zu suchen und Pläne für die Zukunft zu schmieden.“ Wie und wann genau das passieren soll, weiß Geert noch nicht, aber was er sicher weiss, er hat seine Nische bei WE Fashion voll und ganz gefunden und bleibt wo er ist.“
TRENDGESCHICHTEN
Triff Amber, Store Manager
Amber betrat den Laden als 18-Jährige und verließ ihn nie wieder: „Durch die Freiheit, die ich habe, um meine eigene Note zu verleihen, fühlt sich der Laden wirklich wie ein zweites Zuhause für mich an.“
Triff Wesley, District Manager
Bei WE Fashion glaubt man an die Kraft der Zusammenarbeit. Wesley stimmt dem uneingeschränkt zu: „Sie werden diese Standards, Werte, kooperative Atmosphäre und Art der Interaktion nirgendwo anders finden.“
Triff Anne, Environmental Manager
In ihrer Position kann Anne ihren Teil dazu beitragen, die Modebranche nachhaltiger zu gestalten: „Wir erinnern uns immer wieder daran, dass alles möglich ist. Mit kleinen Schritten bleiben wir in Bewegung und können viel verändern.“
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